| 2011年2月28日，新希望集团董事长做客网易财经会客厅。作为第十一届全国政协经济委员会副主任，刘永好将提出七个议案。对于“用工荒”现象，刘永好认为，这将给企业带来走节能减排之路的压力。对于价逾70亿元的新希望重组案，刘永好表示已得到资本市场认可。
网易财经：农业问题可能一直是您非常关心的一个问题，我们看到近些年来出现了大批的农民工返乡，您是怎样看这个问题的？
刘永好：现在出现一定程度的“用工荒”，很多沿海的一些企业他们招工遇到一些困难，招工不足。招工不足说明两个问题：第一，国家的就业形势比较好，农民工好多都有工作了，找得到工作了；第二，说明国家经济在进步，工厂开工率比较高，订单比较足。另一方面也说明什么，我们西部的，中部的这些地区经济在发展，由于西部很多农民工更愿意在家门口工作，像四川、成都最近招工的力度就特别大，有很多国际企业和本土的企业招相当多的员工，所以说很多的外出员工宁愿在自己家门口工作，这就是新的格局，也展示了国家中西部经济在持续的进步，我觉得这是好的。
网易财经：您觉得怎么样做可以真正地做到提高农民工的收入和待遇？
刘永好：所谓的招工难，或者是用工荒，实际上从某种角度讲是好事。好在通过用工荒、招工难使农民有选择的余地，使得你的企业要招人的话必须提高待遇，农民工的收入得到提升。同时农民工更受尊重，更受保证。你不但工资要适当的提升，还要给更多的一些福利，给更多的重视，否则的话大家都不来了。这是好事情。
但是另一方面对企业来讲也有一定的压力，这个压力就在于工资成本提高了，你的产品的价格能不能提高，你的市场占有率能不能提高？你的出口订单是不是能够跟着上调？我觉得这些都是压力。当然有些可以调，但是有些不一定能调，这就要求企业要消化这部分增长的成本。怎么样消化呢？只能从规模的扩大，只能从技术的更新，只能从品牌的提升，只能从营销的改进，只能从效率的提高。这对企业来说是一个提升效率，改进格局、改进生产的过程。实际上这也符合节能减排的规则。
总体讲，从长远讲，企业的发展必须走节能减排增效的这条路，必须劳务密集型的这些产业必须想办法减少这种劳动力的需求，通过更新设备，通过自动化，通过方方面面提升这个效率，这成为可能。 |