猪肉分割技能大赛在众品集团举行

肉业网     http://www.chinameat.cn     2011/9/26 9:37:32     4161点击

许昌市非公企业屠宰加工行业猪肉分割技能大赛在众品集团举行

     9月22至23日，“许昌市非公企业屠宰加工行业猪肉分割技能大赛”在众品集团总部举行。河南省总工会副主席马露霞、生产部部长王国献、许昌市委副书记许廷敏、市人大主任石克生、许昌市政协主席董晋平、市人大副主任总工会主席刘海川、许昌市人力资源和社会保障局局长袁海涛、长葛市市委书记王文杰、总工会主席李晓等领导察看了考试现场和技能大赛并出席颁奖仪式。
      此次大赛是由许昌市总工会、许昌市人力资源和社会保障局主办，长葛市总工会、众品集团承办的。来自全市非公企业的屠宰企业和众品集团分布在全国各区域的子公司70多名选手参加了比赛。经过紧张激烈的角逐，来自河南众品集团本部公司的张芳芳、永城众品郭永征、安阳众品锁新光选手分别获得分割大排、精修肋排、分割猪后腿三个项目一等奖，田少峰、盛志辉、杨超鹏等6名选手分别获得此次比赛二等奖、三等奖。
       本次比赛共设三个竞赛项目，分理论考试和实际操作。对在此次比赛中取得优异成绩的选手，由组委会授予“许昌市技术状元称号”、“许昌市技术能手”、“许昌市优秀选手”等荣誉称号，颁发国家中级职业资格登记证书，免试免费参加技师综合评审。
    23日上午，在众品集团多功能厅举行了颁奖仪式。省总工会副主席马露霞、生产部部长王国献、许昌市委副书记许廷敏、市人大主任石克生等领导为获奖选选手颁发获奖证书、许昌市五一劳动奖章、中级资格证书、许昌市“首席员工”奖牌和奖金。
       在颁奖仪式上，集团董事长朱献福发表了热情洋溢的致辞：公司将以此次比赛为契机，按照全国总工会关于加强班组建设的要求，以班组为单位在集团深入开展全方位、多层次的员工技能竞赛、技术创新、合理化建议等活动。同时，在市总工会、市人力资源和社会保障局的指导下，公司将持续抓好专业技能和综合素质提升工作，全面提升员工职业技能水平，为员工的成长、公司的发展、我市全民技能提升做出新的、更大的贡献。
       许昌市人大副主任、工会主席刘海川在颁奖仪式上讲话。他指出，此次比赛是贯彻落实市委、市政府关于全民素质提升工程，深入实施科教兴市、人才强市战略，积极推进中原经济区建设、加快经济发展方式转变，促进企业健康发展的重要举措。是我市首次在屠宰加工行业组织的技术比武活动，是跨地区、跨省份开展的技能竞赛活动，在当前社会对食品安全极为关注的背景下举办的。大赛的成功举办，必将在全市职工中尤其是屠宰加工行业广大职工中形成学技术、强技能、比业务、争奉献的良好氛围，必将有效地提高企业职工尤其是农民工的整体素质，也必将对促进我市非公经济的发展产生积极的影响。同时，对全面提高我市屠宰加工企业职工技能水平，提高我市屠宰行业专业化、产业化水平，促进企业高技能人才培养，提升我市屠宰加工品牌的知名度和影响力意义重大。向社会展示了我市屠宰加工企业的良好社会形象。
       刘海川在讲话中强调，非公经济的发展，吸引了大量来自农村的务工人员充实了产业工人队伍，他们的整体文化和技能素质相对较低，在一定程度上又制约着非公经济的发展。因此，非公企业要取得更快的发展，不断提高市场竞争力，更需要在提高职工素质上下功夫。必须坚持把非公企业和农民工作为技能大赛的重点，把提高农民工素质作为开展技能大赛的根本出发点和落脚点，把技能竞赛同企业对技能人才的实际需求结合起来，同企业一线生产技能结合起来，吸引更多的职工特别是农民工参加到技能大赛中来，通过技能大赛为农民工搭建好岗位成才的平合，帮助职工实现自我价值。通过这次技能大赛再次有力证明，只要刻苦学习、认真钻研，农民工同样可以成为技术状元，同样可以成为企业骨干。因此，广大职工要树立和发扬工人阶级主人翁精神，培育劳动最光荣、劳动者最伟大的主导理念，加强理论知识和技术技能学习，使自己真正成为企业发展的主力军。
       作为承办单位的河南众品集团是专业从事农产品加工、食品制造和冷链物流服务于一体的企业。是农业产业化国家重点龙头企业、全国新农村建设百强示范企业。被国家农业部确定为“国家猪肉加工分中心”。
       众品的快速发展，得益于具有一批职业化、专业化、国际化的管理团队和专业技能好、职业水平高的产业工人队伍。众品通过供应链带动农村经济合作组织发展和带动农民就业。众品公司通过组织开展各种形式的劳动竞赛和业务技能培训，使农民工由过去单纯的体力劳动走向各种技术岗位，成为产业主力军。众品集团通过学习型组织建设，搭建员工技能提升平台，实现农民向专业化、职业化工人的转变。
       众品集团是河南省博士后研发基地。设立有众品商学院和众品研究院。承载着内外部高端技术管理智囊资源，汇集了供应链管理、战略规划、产业研究、技术装备、技术研发等一批专家，同时致力于造就一大批具备熟练操作技能的金牌员工队伍。公司每年都设立专项资金用于员工职业技能提升。在众品，实行管理与技术的双通道职业发展路径，在工程技术、生产营运等不同体系设置技师、高级技师、工程师、高级工程师等内部技能职称评定，为技术型人才建立多维度晋升渠道。聘请专业好、技能精的员工作为内训师，通过学习、传导、复制，全面提升员工技能。目前，公司共有百余名内训技师，分布在各车间班组。
       众品通过与职业院校合作，组织 “众品集团员工职业教育培训班”、“众品电焊、制冷技术专业培训班”“食品安全培训班”等一系列提升员工技能的学习班，使参与学习的员工完成了规范的中专学历教育，部分员工获得了国家提供的助学金。
        众品网络商学院涵盖电子工程类、机械制造类、食品加工类、经营管理类等18个大类180个工种1000多门课程，为员工技能提升、供应链上下游农民、农村经济人及客户业务能力拓展创造了有力条件。
        众品集团是许昌市创建学习社会十佳学习型企业，曾多次荣获河南省十佳企业雇主等荣誉称号。2011年8月19日，代表河南省企业在全省职业院校服务全民技能振兴工作现场会上做典型发言。
       当今时代，知识增长和知识更新进一步加快。在这样的知识经济时代，众品不仅需要越来越多的知识英雄，同样也需要更多掌握和运用现代科技知识、具备先进操作和管理技能的高素质劳动大军。在科学技术迅速发展并广泛运用于社会生产的现实条件下，建设一支有主人翁意识、掌握先进科学知识和专业技能的高素质职工队伍，是时代的要求，市场竞争的要求，也是众品作为国家级龙头企业所担当的社会责任。